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第二卷:行业大鳄 第一百二十二章:第二课

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    九月中旬,北方的天气已经逐渐的能够感受到凉意,而南方则依然是酷暑难耐。

    航城市本就繁忙的大街上,此刻更是车水马龙,在湖边大学的门前一辆辆汽车停下来,然后从车上下来不少的人,有老有少,有男友女,这些人正是湖边大学的学员。

    湖边大学的门口,罗阵雨跟李瑞正说着话,“李总,最近业务大爆炸啊,业务量翻了几倍了吧?”

    “还好了,今年已经做了十亿的项目,不过往后走业务量就会少上许多了。”李瑞说道。

    “那还不行,今年翻十倍估计压力不大,厉害了。”罗阵雨有些羡慕的说道。

    “还不知道呢,就看何总赏饭吃不了。”李瑞一撩头发说道。

    看着眼前的李瑞,撩起头发也是有万种风情,但是罗阵雨还是收拢了一下心神,这种女人不是自己能够降服的。

    两人有一搭没一搭的说着话,眼睛不时地看着外面,似乎是在等什么人。

    突然,李瑞眼睛一亮,罗阵雨望了过去,不是何志伟又是何人。罗阵雨脸上也堆起了笑容,两人走到门口说道:“老何,终于到了。”

    何志伟看到两人,也是有些开心,特别是罗阵雨对自己帮助颇多,跟何志伟拥抱了一下说道:“久等了,最近的事情太多了。”

    “对啊,你们的酷啪手机现在可是卖到断货了,我好几次都没有抢到。”李瑞说道。

    “送你一个”,何志伟说话间拿出来一个酷啪手机。

    这个手机与普通的在售的还有些不同,不仅仅性能更加的强大,而且有何志伟的签名,这是属于定制版,市场上根本没有,是专门用来送人的。

    “哇,好漂亮啊。”李瑞接过手机之后,激动的不行。

    “哎,老何,你可不能见色忘友啊,我也没有抢到啊。”罗阵雨在旁边说道。

    “那能把你忘了”,说话间递给了罗阵雨一个手机。

    “我就说,老何那是一个仗义的人。”罗阵雨说道。

    当然,这两人自然是不会缺这么一个手机的,更重要的是表达对于何志伟的尊敬,否则手机再好,他们也能拿到。

    路上不少同学,纷纷过来跟何志伟打招呼,不得不说何志伟最近新闻不少,动静不小。

    先是收购了易到好车,然后又收购了酷啪手机,而且酷啪手机还是上市公司,特别是酷啪手机作为一个上市企业,在大家为上市而努力的时候,别人已经轻松的拥有了一家上市品台。

    而且酷啪手机在其手里短短几个月的时间便起死回生,股价更是翻倍,市值已经达到了六十亿,仅仅这一项就使得其收益达到了几十亿。

    而且其划时代的全面屏手机,当真来说是引爆了用户的购机热情,如果不是因为受限于产能的问题,其销量可能还会更进一步的提高。

    哪怕现在,也是有非常大的可能成为销售过千万的单品成为一代神机。

    “这位也是我们的同学,

    宝宝书的创始人王怀男,最近也在寻求融资,何总看看有没有机会投资。”罗阵雨介绍了一个新朋友。

    王怀男四十多岁,这个年纪做互联网正是最好的年纪,有能力、有资历、有精力、有人脉。

    “何总你好,我是王怀男。”王怀男主动打招呼道。

    “你好王总,你做的宝宝书是一个好项目,一直希望合作,今天终于有机会了。”何志伟说道。

    “何总客气了,宜居集团才是最厉害的公司啊,最近天天听到的就是宜居集团。”王怀男说道。

    “行了,你俩别吹捧了,都是自己兄弟,你们准备融资多少?直接说就行了,何总还用你赞美,要赞美也要排在我后面。”罗阵雨开玩笑道。

    “哈哈”

    “哈哈”

    何志伟两人笑了起来,“对,你直接说就行了,一会要上课了。”

    “行,最近确实要开启融资,大概十亿,出让百分之十的股份,为明年IPO做准备。”王怀男没有绕圈子,直接说道。

    “可以,宝宝书值这个价。”何志伟考虑了一下说道。

    “除了资金,宜居集团可以给我们带来什么?”王怀男问道。

    “第一,流量入口,宜居拥有五亿的用户。第二,广告。第三,变现。”何志伟思索了一下说道。

    “成交。”王怀男伸出手说道。

    “成交。”何志伟伸出手,跟王怀男一阵摇晃。

    罗阵雨现在已经有些麻木了,虽然这件事上面表面上跟自己没有什么关系,但是王怀男最终还是要表示的,不管是直接的方式还是间接的方式。

    这都是规则,大家都不必多说。

    而拥有百分之十的股份,宜居集团也将位列宝宝书的第四大股东,对于何志伟来说,投资都是长期投资,不准备搞财务投资。

    很快,到了九点钟,第二课也正式的开始了。

    马老师进到教室里面,说道:“今天是第二课,相信这一段时间大家也将上节课的内容消化了,其实大家做企业到现在,真正需要学习的并不是专业的知识,大家需要学习的应该是战略的制定,人才的引进,制度的建立。”

    “企业怎么做,这是很关键的,我们现在请一位同学来说一说。”马老师刚好点了何志伟。“你说一说未来公司准备怎么发展,核心的竞争力是什么?”

    何志伟也很希望看一看自己的方向是否正确,站起来说道:“感谢马老师给我这样的一个机会,宜居集团从成立第一天开始,就确立了一个战略那就是并购。”

    “对于并购,大家可能很多人都不看好,但是对于我来说,能够快速的将企业规模做起来,我能够想到的只有并购。”

    “我们宜居最早进入中介代理行业,这个行业需要的是更多的人员,更多的门店,如果我们自己慢慢的培养人才的话,那么周期就会很长,所以我们从第一家门店到十家门店只用了一个月,到一百家门店只用了半年

    的时间。”

    “但是我们收购之后的门店并不会让他自己成熟,对于每一个门店的人员我们都会进行一周左右的培训,合格的加入新公司,不合同不符合企业文化的辞退,我们通过这样的一个方式半年的时间就做到了中州市的第一名,一年的时间做到了中原省的第一名,两年多的时间我们已经做到线上线下结合,涉及十几个省份的业务。”

    “我说完了,希望得到马老师的指正。”

    马老师听后说道:“依靠并购是并购不来核心竞争力的,并购之后的事情才是关键,要把无数的企业的思想统一起来,这很困难。但是正如刚才这位同学所说,现在很多行业都已经有企业在耕耘,如果有充沛的现金流,并购确实是快速做大的一个方式,但是现金流一定是非常重要的。这一点你们要关注到。”

    “好的,谢谢马老师。”何志伟说道。

    马老师不亏是大佬,对于企业的问题一点便是核心,当然对于其他的企业来说钱是一个大问题,还有就是文化的统一这很关键。

    很多企业收购之后,反而更加的差劲,这就是文化上面出了问题。

    宜居集团最大的优势就是通过宜居集团作为主体,下面诸多公司为平行公司,这种扁平化的管理模式,可以让何志伟最清楚的了解企业的情况。

    马老师讲课还在继续,“一个企业的文化是非常重要的,就是你们做的事情是一个什么样的使命,如果你们的企业仅仅是为了赚钱,那么你的客户、员工最终会远离你。而一个企业的文化,跟创始人有很大的关系,而一个企业的文化不仅仅是老板清楚,还要让管理层清楚,让每一个员工都清楚。”

    “只有大家都清楚我们要做的是什么事,这个企业才能劲往一处使,才会有战斗力。”

    接下来的几天,我们请到的有足球教练,有军人,我们要培养的是企业家,那么你就要有大局观,你要清楚战略的问题。

    一节课下来,何志伟也是觉得收获颇丰,过去自己做企业,除了系统的逆天能力之外,就是靠的小心谨慎。

    而马老师的课,却是让何志伟有一种醍醐灌顶的感觉,让何志伟清楚未来企业应该如何去做。

    课后则是提问时间,“请问马老师,国际化的问题您怎么看待?”

    “我觉得你首先要把国内的事情做好,如果你发现国内的事情已经做的足够好了,然后再去进行国际化,不要花费了大量的时间在国际化上面,结果国内的市场丢掉了。”马老师回答道。

    “马老师,对于现在国际上日渐紧张的局势,对于我们来说是否有影响?”一个学员提问道。

    “影响肯定有,但是对多数人来说并不很大,不欢迎我们的国家很多,但是还有很多欢迎我们的国家。我们要做的事情就是练好内功,随时做好准备就可以了。”马老师说道。

    何志伟也抢到了一个提问权,“马老师,请问对于现在的共享单车大战,您怎么看?”

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