第70章 加班！加班！白干！白干！
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新人时期只有控制部可开放。
下方的安保部、情报部、培训部都是锁定状态。
M在张一鸣准备做任务前温馨提示道：“主管，您每天都可以扩充一个部门哦！现在，让我们开放控制部，准备开始管理吧！”
管理手册：
day1
当日最大等级考验：无
LOB：2
员工：张一鸣
见此，张一鸣扭头：“狗曰的！现实中让我给你打工还不够，游戏中你TM也要奴役我？”
“卧槽，没删干净！”
陆离惊讶道。
“不要在意这些细节。”
“去去去，玩游戏吧。”
闻言，张一鸣扭过头：“哼！”
“老子也不是死鱼眼，你看看这个员工耷拉着一副死鱼眼，仿佛主管欠她工资似的。”
红白紫蓝对应员工勇气、谨慎、自律、正义四种属性。
每种属性侧重不同，比如勇气对应最大生命值，谨慎对应精神，属性随等级提升而增加。
张一鸣花费LOB又捏了员工取名：陆离！
“今天俺也要翻身当一回奴隶主！”
把两位员工塞进控制部，张一鸣开始第一天的工作管理。
然后开始对O-03-03异想体进行资料采集。
指令有四个——本能、洞察、沟通、压迫！
张一鸣派遣员工‘陆离’对其进行本能工作。
收容单元内。
一颗头戴荆棘之冠的骷髅与十字架连接在一起，静静漂浮在空中，散发着奇异的圣光。
“这是异想体？”
“怎么和我想象中的不太一样啊，我以为是那种克味儿比较足的那种。”
张一鸣一边吐槽一边操作员工进行工作。
十秒钟左右，员工‘陆离’的工作结束，工作质量一般，只收获了5点PE-BOX能量。
想要提升工作质量，需要解锁图鉴对应异想体全面了解，对症下药。
不过，解锁需要PE-BOX能量。
张一鸣花费两点PE能量知道了对该异想体沟通才是最好的方法，然后让本体‘张一鸣’去沟通进行探索。
这次！
沟通效果非常好！
收获了8点PE-BOX能量！
有了大量能量，张一鸣准备解锁异想体基础信息——
【一罪与百善】
【伤害类型：白色】
【最大PE-BOX产出：10】
【有5%概率获得E.G.O饰品‘忏愧 2最大精神值’，对该异想体进行工作成功率提高10%】
（只写一次模板，为没玩过游戏的人方便直观了解）
很快！
第一天需要收集的15点PE-BOX收集完成。
第二天开始！
此时有三种编码的异想体供张一鸣选择：
【F-04-83：只要有了小精灵们的祝福，一切争端都会平息下来的】
【O-01-12：一个人，即使生前有再多的故事能够讲述，可到了死后，唯有孤独才是唯一的倾听者】
【F-05-52:在不知何处的远方，你听到了海鸥的鸣叫声】
“对不起了，在孤独和远方面前我还是保守一点。”
张一鸣将鼠标移至F-04-83，“我选择小精灵。”
“有点意思了，给人一种猜盲盒的感觉，每天都有不同的新鲜感，小夫妻要是掌握这项技能，哪还有离婚这种事。”
接着。
是大秘A在任务前的谈话，这次是一个选择题：“直面恐惧和创造未来你选择哪一个？”
张一鸣选择创造未来。
然后是一堆车轱辘话，当然也是含信息量极高，张一鸣只是摸鱼的，不是来做游戏科普的，并没有看的很认真。
直接跳到当日任务——
【完成四次结果为优的工作】
然后捏人，取名‘高宇欣’。
此时，收容单元内。
一只蓝色小精灵扑闪着翅膀浮在半空中，远看这个小精灵还行，但是近看小精灵有啤酒肚。
瞬间让张一鸣的对小精灵的幻想破灭。
他选择让员工‘陆离’去收容单元内洞察一下。
然后让其他人去找一罪与百善沟通。
对于未知的收容体先派遣一位员工探探路，然后再慢慢从他们身上薅羊毛。
张一鸣觉得自己是个天才。
陆离一定没有想到这个好点子。
几秒钟后。
员工‘陆离’从收容单元出来，看到围绕在‘陆离’身边的小小小精灵。
张一鸣惊喜道：“快看，你出收容单元后还带特效呢！”
“嗯嗯嗯...”
陆离敷衍的点点头。
“敷衍我是吧？”
张一鸣愤愤不平，“那就怪我张大资本家剥削你了，给你继续工作吧！”
说着，他让员工‘陆离’去一罪与百善收容单元与其沟通。
然而！
‘陆离’刚踏入收容单元时，意外出现了！
咔叽咔嚓！！
一群小小小精灵仿佛发疯了一般疯狂啃食员工‘陆离’几秒钟后‘陆离’只剩下残渣！
“卧槽！”
“卧槽！”
张一鸣被突入起来的一幕吓坏了！
虽然是游戏诙谐式画风，但当亲眼看到员工被蚕食，那血腥一幕还是吓到他了！
这尼玛是黑暗童话吧？
花费PE点解锁小精灵资料后他才知道，原来当工作为良或者优时，‘精灵盛宴’将会出现在刚刚与其互动的员工周围。
在一段时间‘精灵盛宴’将持续恢复该员工生命值，但是在此期间该员工被指派去其他异想体收容单元。
那么该员工将立刻被‘精灵盛宴’吃掉。
“草！”
看完后，张一鸣吐槽：
“什么病态占有欲。”
少了一名员工。
工作效率变慢，但张一鸣还是完成了工作。
第三天。
张一鸣在三个盲盒中选择选择【T-06-27：这是我们绝对不能玩忘记的‘那一天’的记录】
收容单元内。
T-06-27是一团无形的物质，仿佛无信号电视一样，看不清其形态。
张一鸣决定派遣‘高宇欣’前往。
这个异想体就是无形态，覆盖整个房间的，而且看不到员工的信息。
“高宇欣。挺住呀！”
张一鸣咬紧牙关。
哔哔哔——！！
刚说完，‘高宇欣’崩溃了！
出了收容单元，手持铁棍的‘高宇欣’龇着牙、红着眼，朝着员工‘张一鸣’走去，二话不说抡起铁棍砸在‘张一鸣’身上。
“欸欸欸！！”
“咋回事呀！”
“高宇欣，你冷静点！”
“不...不要呀！！”
灵境员工大厅，众人听到声音纷纷侧目。
草！
朗朗晴天，大庭广众之下两位领导竟然在办公室干这种事！
“啊！”
“陆离，你TM快来帮帮我，干她！对干她！！”
众人再次默默看了眼角落中桶。
这笔公司我是一天都待不下去了！
“干嘛呐，维护工作做完了吗？”
高宇欣从自己办公室走出，冷着脸训斥着新人，心里暗骂这俩大冤种又在搞什么飞机？
怎么还提到了我？
“草！”
“一天白干！”
张一鸣手忙脚乱之后，看着遍地狼藉的公司，无力的瘫在椅子上。
“重开吧。”
两个小时后。
“卧槽卧槽，怎么凭空砸下个墓碑啊！”
“卧槽，这个狗子怎么突然跑出来了，哇，几口把‘钟瑾昕’吞了！”
几个小时后。
张一鸣腥红着眼。
“你麻痹！”
“加班！加班！白干！白干！”
砰砰砰！！！
......
新人时期只有控制部可开放。
下方的安保部、情报部、培训部都是锁定状态。
M在张一鸣准备做任务前温馨提示道：“主管，您每天都可以扩充一个部门哦！现在，让我们开放控制部，准备开始管理吧！”
管理手册：
day1
当日最大等级考验：无
LOB：2
员工：张一鸣
见此，张一鸣扭头：“狗曰的！现实中让我给你打工还不够，游戏中你TM也要奴役我？”
“卧槽，没删干净！”
陆离惊讶道。
“不要在意这些细节。”
“去去去，玩游戏吧。”
闻言，张一鸣扭过头：“哼！”
“老子也不是死鱼眼，你看看这个员工耷拉着一副死鱼眼，仿佛主管欠她工资似的。”
红白紫蓝对应员工勇气、谨慎、自律、正义四种属性。
每种属性侧重不同，比如勇气对应最大生命值，谨慎对应精神，属性随等级提升而增加。
张一鸣花费LOB又捏了员工取名：陆离！
“今天俺也要翻身当一回奴隶主！”
把两位员工塞进控制部，张一鸣开始第一天的工作管理。
然后开始对O-03-03异想体进行资料采集。
指令有四个——本能、洞察、沟通、压迫！
张一鸣派遣员工‘陆离’对其进行本能工作。
收容单元内。
一颗头戴荆棘之冠的骷髅与十字架连接在一起，静静漂浮在空中，散发着奇异的圣光。
“这是异想体？”
“怎么和我想象中的不太一样啊，我以为是那种克味儿比较足的那种。”
张一鸣一边吐槽一边操作员工进行工作。
十秒钟左右，员工‘陆离’的工作结束，工作质量一般，只收获了5点PE-BOX能量。
想要提升工作质量，需要解锁图鉴对应异想体全面了解，对症下药。
不过，解锁需要PE-BOX能量。
张一鸣花费两点PE能量知道了对该异想体沟通才是最好的方法，然后让本体‘张一鸣’去沟通进行探索。
这次！
沟通效果非常好！
收获了8点PE-BOX能量！
有了大量能量，张一鸣准备解锁异想体基础信息——
【一罪与百善】
【伤害类型：白色】
【最大PE-BOX产出：10】
【有5%概率获得E.G.O饰品‘忏愧 2最大精神值’，对该异想体进行工作成功率提高10%】
（只写一次模板，为没玩过游戏的人方便直观了解）
很快！
第一天需要收集的15点PE-BOX收集完成。
第二天开始！
此时有三种编码的异想体供张一鸣选择：
【F-04-83：只要有了小精灵们的祝福，一切争端都会平息下来的】
【O-01-12：一个人，即使生前有再多的故事能够讲述，可到了死后，唯有孤独才是唯一的倾听者】
【F-05-52:在不知何处的远方，你听到了海鸥的鸣叫声】
“对不起了，在孤独和远方面前我还是保守一点。”
张一鸣将鼠标移至F-04-83，“我选择小精灵。”
“有点意思了，给人一种猜盲盒的感觉，每天都有不同的新鲜感，小夫妻要是掌握这项技能，哪还有离婚这种事。”
接着。
是大秘A在任务前的谈话，这次是一个选择题：“直面恐惧和创造未来你选择哪一个？”
张一鸣选择创造未来。
然后是一堆车轱辘话，当然也是含信息量极高，张一鸣只是摸鱼的，不是来做游戏科普的，并没有看的很认真。
直接跳到当日任务——
【完成四次结果为优的工作】
然后捏人，取名‘高宇欣’。
此时，收容单元内。
一只蓝色小精灵扑闪着翅膀浮在半空中，远看这个小精灵还行，但是近看小精灵有啤酒肚。
瞬间让张一鸣的对小精灵的幻想破灭。
他选择让员工‘陆离’去收容单元内洞察一下。
然后让其他人去找一罪与百善沟通。
对于未知的收容体先派遣一位员工探探路，然后再慢慢从他们身上薅羊毛。
张一鸣觉得自己是个天才。
陆离一定没有想到这个好点子。
几秒钟后。
员工‘陆离’从收容单元出来，看到围绕在‘陆离’身边的小小小精灵。
张一鸣惊喜道：“快看，你出收容单元后还带特效呢！”
“嗯嗯嗯...”
陆离敷衍的点点头。
“敷衍我是吧？”
张一鸣愤愤不平，“那就怪我张大资本家剥削你了，给你继续工作吧！”
说着，他让员工‘陆离’去一罪与百善收容单元与其沟通。
然而！
‘陆离’刚踏入收容单元时，意外出现了！
咔叽咔嚓！！
一群小小小精灵仿佛发疯了一般疯狂啃食员工‘陆离’几秒钟后‘陆离’只剩下残渣！
“卧槽！”
“卧槽！”
张一鸣被突入起来的一幕吓坏了！
虽然是游戏诙谐式画风，但当亲眼看到员工被蚕食，那血腥一幕还是吓到他了！
这尼玛是黑暗童话吧？
花费PE点解锁小精灵资料后他才知道，原来当工作为良或者优时，‘精灵盛宴’将会出现在刚刚与其互动的员工周围。
在一段时间‘精灵盛宴’将持续恢复该员工生命值，但是在此期间该员工被指派去其他异想体收容单元。
那么该员工将立刻被‘精灵盛宴’吃掉。
“草！”
看完后，张一鸣吐槽：
“什么病态占有欲。”
少了一名员工。
工作效率变慢，但张一鸣还是完成了工作。
第三天。
张一鸣在三个盲盒中选择选择【T-06-27：这是我们绝对不能玩忘记的‘那一天’的记录】
收容单元内。
T-06-27是一团无形的物质，仿佛无信号电视一样，看不清其形态。
张一鸣决定派遣‘高宇欣’前往。
这个异想体就是无形态，覆盖整个房间的，而且看不到员工的信息。
“高宇欣。挺住呀！”
张一鸣咬紧牙关。
哔哔哔——！！
刚说完，‘高宇欣’崩溃了！
出了收容单元，手持铁棍的‘高宇欣’龇着牙、红着眼，朝着员工‘张一鸣’走去，二话不说抡起铁棍砸在‘张一鸣’身上。
“欸欸欸！！”
“咋回事呀！”
“高宇欣，你冷静点！”
“不...不要呀！！”
灵境员工大厅，众人听到声音纷纷侧目。
草！
朗朗晴天，大庭广众之下两位领导竟然在办公室干这种事！
“啊！”
“陆离，你TM快来帮帮我，干她！对干她！！”
众人再次默默看了眼角落中桶。
这笔公司我是一天都待不下去了！
“干嘛呐，维护工作做完了吗？”
高宇欣从自己办公室走出，冷着脸训斥着新人，心里暗骂这俩大冤种又在搞什么飞机？
怎么还提到了我？
“草！”
“一天白干！”
张一鸣手忙脚乱之后，看着遍地狼藉的公司，无力的瘫在椅子上。
“重开吧。”
两个小时后。
“卧槽卧槽，怎么凭空砸下个墓碑啊！”
“卧槽，这个狗子怎么突然跑出来了，哇，几口把‘钟瑾昕’吞了！”
几个小时后。
张一鸣腥红着眼。
“你麻痹！”
“加班！加班！白干！白干！”
砰砰砰！！！
......