第20章 培训试点小组成立
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第20章 培训试点小组成立
“第一次发现，原来搞生产可以搞得这么美妙。”
“你们有没有发现，他在操作过程中，一个多余的动作都没有，而且手走的都是最短路线。”
“我在心里模拟了一下，发现他的手法比我的手法简单多了，而且更有效.”
“都按照他这套手法来操作的话，效率至少能够提高20%。”
“我觉得真要严格按照他的方法来操作，30%的提升问题不大。”
“要是我师傅教我这样的手法，该多好啊，我这些年算是活到狗身上去了。”
“我的手法已经成定式了，不知道现在调整来不来得及。”
大家议论纷纷，心里的正酣无以复加。
杨为民看大家的表现，便已经知道了答案。
等到姜辰操作结束，他带头鼓掌。
一众工人也纷纷鼓掌，引起车间里的其他工人纷纷侧目。
掌声结束，杨为民道：“大家以为如何？”
王安道：“虽然动作流畅，操作精准，衔接毫无瑕疵，但是以我的经验来判断，30%的生产率提升”
“实在是保守了点。咱们厂子，真的捡到宝了。”
杨为民气结：“不会用虽然但是就别用，我还以为我看走眼了呢。”
其他人也纷纷表达了建议。
总结起来就是，30%不好说，可能更高也可能差点，但能提升产能是肯定的。
杨为民兴奋的点点头：“成，我知道了。时间差不多了，都吃饭去吧。”
王安道：“厂长，你给小姜同志说说，能不能把这套技术传授给我们呢？”
杨为民摆摆手：“你急个屁，我们谈的就是这事。”
“确定了给伱们说。”
等到几人离开，杨为民道：“小姜，走一起去吃饭，咱们边吃边聊，这顿我请。”
姜辰也不客气：“好１
到了食堂，杨为民道：“今天没有提前准备，小食堂没有开火。我们就在外面打了菜，去小食堂吃。”
姜辰无所谓：“厂长安排就好。”
杨为民伸手叫来何雨柱：“我们谈点事情，外面不方便。你给我们送点菜到小食堂，三个人，搭配好点。”
何雨柱看到姜辰，愣了一下，这小子才来几天啊，怎么就和厂长代表一起吃上饭了。
不过很快反应过来：“厂长，您也不提前通知一声，小食堂都没开火。”
“里面还剩了点食材，我马上给你们炒个荤菜，加上外面的菜将就吃，你看成不？”
平日里厂长在外面餐厅吃饭，他不用管。
今天小食堂没有开火，厂长要去里面吃，他自然得询问一下。
陶源道：“如果是剩的，那就成。”
实际上，是不是剩的，就何雨柱知道，只是话要这么说。
三人进入小食堂，何雨柱很快端了饭菜进来：“几位慢慢吃着，那边马上就好。”
杨为民起身去一个隐蔽箱子里翻出一瓶酒：“压在身上的大山，终于看到了搬开的希望。今儿个高兴，咱喝点。”
姜辰没有说话，看向陶源。
陶源叹了口气：“老杨你也不容易，就不扫你兴了，就喝点，不过不能喝多。”
姜辰点点头：“听两位领导安排。” 倒上酒，三人一起喝了一小口。
杨为民问道：“来吃菜吃菜，边吃边聊。”
“小姜，你这个培训，大概什么时候可以开始？”
陶源笑道：“你啊你，还说人家着急，我看你最急。”
杨为民道：“我能不急嘛，前面进来好几千号人，但产量迟迟得不到提升。好不容易要来的机床在库房当摆设。”
“再这么下去，别说标杆企业了，咱就要被工业部拉入黑名单了。”
陶源道：“那不是没办法嘛，全国厂子都这样，工业部他们理解的。”
杨为民道：“现在不是有办法了嘛，那不得抓紧。”
姜辰吃了一口菜：“只要准备工作做好，马上就可以开始。”
杨为民再次展示了雷厉风行的行动派作风：“你需要哪些准备，我和老陶亲自配合你。”
姜辰道：“这第一批学员的培训，我们姑且称之为试点。试点工作的开展，还需要一个部门配合，那就是人事科。”
“首先，我们要解决人的问题！就是参与试点的工人，最好是之前没有学习过手法的，在白纸上作画，比画乱的纸要轻松得多。”
“同时，还要给培训部积攒人才，要求就是我之前说的，有文化的，头脑灵活的，口齿伶俐，有耐心的，至少培训结束有十个合格。那人就得多准备几个，不适合的要淘汰掉。”
“其次，就是试点培训的场地，工具，机床，材料等。我希望这个机床是单独的，在试点期间先不要对外宣讲。”
“毕竟这个师徒盘根错节的，保不齐别人会怎么想。等我们的试点成功了，有结果了，再铺开培训。”
“最后，我需要几个助手，能不能把工程科的曹竣宋元、万里派来协助我。”
“最好再找一个心细的人来帮我处理培训期间的杂事。比如做做表格，统计学员学习状况及反馈，等等。”
宋元和万里，都是曹俊联系后，表示愿意大家团结在一起，干一番事业的人。
至于另外一个新来的梁越，则是明确回绝了。
杨为民点点头：“哈哈哈，没想到准备工作中最重的担子，要落到温科长身上。”
“老陶，要不我们成立一个试点小组吧，姜辰当组长，你、我和温科长挂副组长，咱们一起推动这件事。”
陶源点点头：“只要这个小组不涉及职称，不需要编制，我没问题。”
但凡涉及到职称和编制，几个领导挂在姜辰下面，就是一个大问题。
杨为民道：“就是一个临时性的工作小组，我们内部使用的，不涉及哪些乱七八糟的东西。”
“试点车间的事情，我来解决，最迟明天就能布置好。”
“晚点我找老刘谈谈，工程科的人你可以用试点小组的名义调动。厂子里其他人，你需要调动知会我一声，我给你开条子。”
“机床咱库房有，调过来就成。至于工具，我让后勤科优先紧着你们使用。”
“至于人员需求，一会你找温科长沟通吧。她工作能力强，应该能够解决。”
姜辰道：“所以，我们等人齐，就可以开工。”
陶源问道：“你的安全生产之类的其他课程，有教案吗？”
姜辰指了指脑袋：“没有，都在脑子里。”
陶源道：“最好还是要有教案，这样以后其他人接手培训的时候，也能更好的展开工作。”
姜辰笑道：“我这部要招个助手嘛，我讲的时候让他记下来，最后整理一下就是教案。”
陶源点点头：“也行，那这个人的文化水平也不能太低。”
(本章完)
第20章 培训试点小组成立
“第一次发现，原来搞生产可以搞得这么美妙。”
“你们有没有发现，他在操作过程中，一个多余的动作都没有，而且手走的都是最短路线。”
“我在心里模拟了一下，发现他的手法比我的手法简单多了，而且更有效.”
“都按照他这套手法来操作的话，效率至少能够提高20%。”
“我觉得真要严格按照他的方法来操作，30%的提升问题不大。”
“要是我师傅教我这样的手法，该多好啊，我这些年算是活到狗身上去了。”
“我的手法已经成定式了，不知道现在调整来不来得及。”
大家议论纷纷，心里的正酣无以复加。
杨为民看大家的表现，便已经知道了答案。
等到姜辰操作结束，他带头鼓掌。
一众工人也纷纷鼓掌，引起车间里的其他工人纷纷侧目。
掌声结束，杨为民道：“大家以为如何？”
王安道：“虽然动作流畅，操作精准，衔接毫无瑕疵，但是以我的经验来判断，30%的生产率提升”
“实在是保守了点。咱们厂子，真的捡到宝了。”
杨为民气结：“不会用虽然但是就别用，我还以为我看走眼了呢。”
其他人也纷纷表达了建议。
总结起来就是，30%不好说，可能更高也可能差点，但能提升产能是肯定的。
杨为民兴奋的点点头：“成，我知道了。时间差不多了，都吃饭去吧。”
王安道：“厂长，你给小姜同志说说，能不能把这套技术传授给我们呢？”
杨为民摆摆手：“你急个屁，我们谈的就是这事。”
“确定了给伱们说。”
等到几人离开，杨为民道：“小姜，走一起去吃饭，咱们边吃边聊，这顿我请。”
姜辰也不客气：“好１
到了食堂，杨为民道：“今天没有提前准备，小食堂没有开火。我们就在外面打了菜，去小食堂吃。”
姜辰无所谓：“厂长安排就好。”
杨为民伸手叫来何雨柱：“我们谈点事情，外面不方便。你给我们送点菜到小食堂，三个人，搭配好点。”
何雨柱看到姜辰，愣了一下，这小子才来几天啊，怎么就和厂长代表一起吃上饭了。
不过很快反应过来：“厂长，您也不提前通知一声，小食堂都没开火。”
“里面还剩了点食材，我马上给你们炒个荤菜，加上外面的菜将就吃，你看成不？”
平日里厂长在外面餐厅吃饭，他不用管。
今天小食堂没有开火，厂长要去里面吃，他自然得询问一下。
陶源道：“如果是剩的，那就成。”
实际上，是不是剩的，就何雨柱知道，只是话要这么说。
三人进入小食堂，何雨柱很快端了饭菜进来：“几位慢慢吃着，那边马上就好。”
杨为民起身去一个隐蔽箱子里翻出一瓶酒：“压在身上的大山，终于看到了搬开的希望。今儿个高兴，咱喝点。”
姜辰没有说话，看向陶源。
陶源叹了口气：“老杨你也不容易，就不扫你兴了，就喝点，不过不能喝多。”
姜辰点点头：“听两位领导安排。” 倒上酒，三人一起喝了一小口。
杨为民问道：“来吃菜吃菜，边吃边聊。”
“小姜，你这个培训，大概什么时候可以开始？”
陶源笑道：“你啊你，还说人家着急，我看你最急。”
杨为民道：“我能不急嘛，前面进来好几千号人，但产量迟迟得不到提升。好不容易要来的机床在库房当摆设。”
“再这么下去，别说标杆企业了，咱就要被工业部拉入黑名单了。”
陶源道：“那不是没办法嘛，全国厂子都这样，工业部他们理解的。”
杨为民道：“现在不是有办法了嘛，那不得抓紧。”
姜辰吃了一口菜：“只要准备工作做好，马上就可以开始。”
杨为民再次展示了雷厉风行的行动派作风：“你需要哪些准备，我和老陶亲自配合你。”
姜辰道：“这第一批学员的培训，我们姑且称之为试点。试点工作的开展，还需要一个部门配合，那就是人事科。”
“首先，我们要解决人的问题！就是参与试点的工人，最好是之前没有学习过手法的，在白纸上作画，比画乱的纸要轻松得多。”
“同时，还要给培训部积攒人才，要求就是我之前说的，有文化的，头脑灵活的，口齿伶俐，有耐心的，至少培训结束有十个合格。那人就得多准备几个，不适合的要淘汰掉。”
“其次，就是试点培训的场地，工具，机床，材料等。我希望这个机床是单独的，在试点期间先不要对外宣讲。”
“毕竟这个师徒盘根错节的，保不齐别人会怎么想。等我们的试点成功了，有结果了，再铺开培训。”
“最后，我需要几个助手，能不能把工程科的曹竣宋元、万里派来协助我。”
“最好再找一个心细的人来帮我处理培训期间的杂事。比如做做表格，统计学员学习状况及反馈，等等。”
宋元和万里，都是曹俊联系后，表示愿意大家团结在一起，干一番事业的人。
至于另外一个新来的梁越，则是明确回绝了。
杨为民点点头：“哈哈哈，没想到准备工作中最重的担子，要落到温科长身上。”
“老陶，要不我们成立一个试点小组吧，姜辰当组长，你、我和温科长挂副组长，咱们一起推动这件事。”
陶源点点头：“只要这个小组不涉及职称，不需要编制，我没问题。”
但凡涉及到职称和编制，几个领导挂在姜辰下面，就是一个大问题。
杨为民道：“就是一个临时性的工作小组，我们内部使用的，不涉及哪些乱七八糟的东西。”
“试点车间的事情，我来解决，最迟明天就能布置好。”
“晚点我找老刘谈谈，工程科的人你可以用试点小组的名义调动。厂子里其他人，你需要调动知会我一声，我给你开条子。”
“机床咱库房有，调过来就成。至于工具，我让后勤科优先紧着你们使用。”
“至于人员需求，一会你找温科长沟通吧。她工作能力强，应该能够解决。”
姜辰道：“所以，我们等人齐，就可以开工。”
陶源问道：“你的安全生产之类的其他课程，有教案吗？”
姜辰指了指脑袋：“没有，都在脑子里。”
陶源道：“最好还是要有教案，这样以后其他人接手培训的时候，也能更好的展开工作。”
姜辰笑道：“我这部要招个助手嘛，我讲的时候让他记下来，最后整理一下就是教案。”
陶源点点头：“也行，那这个人的文化水平也不能太低。”
(本章完)