第十九章 烧钱模式
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泽阅创造之处，人手不足，网站作者数量也有限，编辑们的主要工作，是指点作者怎么使用网站，因此技术组和编辑组‘混’在一起。.: 。
但随着作者数量‘激’增，编辑要把更多的‘精’力，转移到好书选拔、安排推荐，以及和作者‘交’流剧情上，再把技术和编辑‘混’在一起显然不合适，有必要进一步细化专业分工。
设立技术部，专‘门’负责网站的技术研发、日常维护，以及应对黑客的攻击。
关于黑客攻击，宋云专‘门’和赵泽君报告过两次。
泽阅从上线以来，前后遭遇了三次黑客攻击，幸亏赵泽君从一开始就敢于‘花’钱，泽阅的服务器‘性’能足够好，才没有对网站造成严重影响。
但这也提醒了赵泽君，如果说泽建公司的麻烦，可能是流氓‘混’‘混’、讨薪闹事的农名工，那么立足于网络的泽阅公司，要对付的‘黑手’，绝大多数都是网络黑客，有必要防患于未然。
好在技术方面的人才不难找，科大就是一个现成的技术摇篮。
目前技术部的部长暂时由宋云担任，论技术，他肯定不是最强的一个，但他是最早跟着赵泽君的，这个位置上，对赵泽君本人的忠诚，对泽阅中文网的感情，要重于技术。
另外让宋云从之前的项目组里，挑选几个技术骨干，有必要的话，可以进行校园招聘，组建技术部。
设立编辑部，建立起专业的网络小说编辑队伍。
技术部的人选好办，可这个编辑部人选实在让赵泽君有些头疼。
开设编辑部，除了表面上的原因，还有更深层的想法，为未来的‘签约’做准备。
想要走网络络站和作家签订商业合约必不可少。现在推行签约制度火候还不到，不妨让作者先尝尝甜头，等他们习惯了拿钱之后，再推广签约制度。
寻找有潜力的书签约，将成为日后编辑部的主要任务，对于编辑‘眼光’的要求就尤为重要。
即要懂网络小说写作技巧，也要懂这个行业的规律，甚至还要具备一定的管理、沟通能力。
由于网络小说行业才起步，在主流眼里，网络小说编辑，压根不属于人才，适合这个岗位的人很难找。
目前国内相关的编辑人才，懂网络小说的，主要还是集中在起点和浣剑两家，尤其是起点。这也是起点的最大优势。
这么一来，就只能从原来的项目组里挑选一部分人，同时进行招聘，而编辑部的主任，暂时由赵泽君本人担任。
所以，泽阅的编辑部就面临着一个有些窘迫的局面：领导力量强悍，员工实力平平，主要的工作，还得赵泽君来做。
“各位，三国的故事我想大家都看过，现在国内的网络，实质上已经进入了三国争霸的模式。”
在会议的最后，赵泽君严肃的进行了总结发言，“三国纷争，最后的结局我想大家也清楚，天下大势分久必合，最后能称霸天下的，只有一家。各位，努力吧，不要让泽阅，让你们的努力，成为他人功业的垫脚石。”
……
泽阅的勤奋写作奖制度发布之后，国内网络一片哗然！
如果说上次的打赏制度，惠及的是中层、高层写手，真正得利的是有一定实力和读者基础的知名作家，那么这次的勤奋写作奖，则是无差别的面向所有写手！
只要你愿意写，足够勤奋，坚持码字，哪怕你写出来的东西水平烂到极点，一个读者都没有，每个月都雷打不动的有三百块钱收入！
三百块，相当于一个二线城市普通大学生大半个月的生活费，普通研究生一个月的生活补助！
换而言之，泽阅开创了一个时代：写手全民盈利。零↑九△
虽然目前的盈利还不算多。但对于整个网络，所有写手来说，这无疑是一个跨时代的利好措施，从本质上，扭转了写小说不赚钱的窘境。
“泽阅从哪来这么多钱？！”
浣剑的孔德成得到消息后，第一个反应不是恼火，而是不解。
泽阅的体量已经不算小了，一个写手一个月三百，一个月少说要‘花’十几二十万，他赵泽君有多少钱够朝里面砸？
难道是他找到了新的投资？
真有这么多钱，他投资点什么不好，干嘛要来做网络小说？这个行业本身就没有多大前景。
“孔总，我也不清楚他为什么敢这么干，不过效果是明显的。”日照脸‘色’很难看，说：“根据我们初步估算，勤奋写作奖宣布后不到半个月，泽阅的写手数量已经增加了接近两倍。”
“都是从我们这里流失的？！”孔德成皱眉问。
“万幸。一部分是从我们浣剑流失的，一部分是从起点流失的，还有一部分，应该是新加入这个行业的写手。”
日朝分析说：“他这个政策太狠了，不光拉人，还刺‘激’了很多原本不写小说的人，加入到这个行业里来。从客观上来说，其实是带动了整个行业的发展。”
“这个暂时不管他，我就奇怪，他怎么舍得这样不计血本的投钱？”
孔德成的理念和赵泽君完全不同，赵泽君、日照这样的人，目的是把行业做大做强，但孔德成的目的就是投资赚快钱，所以赵泽君的做法在他看来很奇怪。
一个月就是十几万甚至几十万的投进去，这个赵泽君，难道认为这个行业，未来可以能带来千万级别甚至更高的回报？
“孔总，我仔细研究过，他这个政策说起来好听，其实并没‘花’多少钱。”日照苦笑着说。
“这话怎么说？他宣布了有奖励，不可能事到临头反悔吧？那是砸自己招牌。”
日照道：“你想啊，他作者多了，读者就多，打赏自然多。一部分钱，是从打赏这里来的。而且他这个写作奖，是三个月一发，换而言之，到目前为止，他靠着这个奖励，吸引了大量写手和读者，实际上呢？至今泽阅一分钱都没‘花’，无非就是开发了一个网站新功能。这手来的太狠了，随便画了一个饼，就把写手资源全部吸引到他们泽阅去了。”
“是啊孔总，咱们不能坐视泽阅这么发展下去了。”连负责技术的庭哥都坐不住了，说：“我们的流量目前并没有下降，但是泽阅和起点两家的流量，上升速度非常快，尤其是泽阅。这就说明，新的市场几乎全被他们两家占据了。”
“孔总，我们是不是也模仿泽阅的方式，给作者一部分福利？”
“福利的问题暂时放一放。”孔德成的内心也非常矛盾。
明知这两个老伙计说得有道理，再不想办法留住作者，浣剑就要被挖空了。
可问题是，他实在没有多少钱来砸，论身价，他咬咬牙，一百来万能凑得出来，但真砸下去，万一被套住了呢？
再说了，除非能够找到一条稳定的网络小说生财之道，确保能赚钱，否则像泽阅这样，一个月十万规模的朝下砸钱，能砸多久？
他实在想不通，即便是有打赏和三个月勤奋写作缓冲期，网站本身依旧是赚不到钱的，撑死也就是收支平衡，可能还略要贴补一部分。忙活来忙活去，最后好处都是写手得了，他赵泽君为了什么？
“起点在干吗？”孔德成问日照。
日照今天只剩下苦笑了：“起点也开了打赏功能，听说，正准备模仿泽阅，给予所有写手奖励。具体奖励方案，还没定下来。”
孔德成脸‘色’一沉，起点、泽阅都开始打经济牌，这就意味着，网络小说行业正式开启了烧钱模式。
“这样，咱们也做一个打赏功能吧。另外，你联系下起点的管理层，我们坐下来好好谈一谈。像这样烧钱烧下去，对谁都没好处。”
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但随着作者数量‘激’增，编辑要把更多的‘精’力，转移到好书选拔、安排推荐，以及和作者‘交’流剧情上，再把技术和编辑‘混’在一起显然不合适，有必要进一步细化专业分工。
设立技术部，专‘门’负责网站的技术研发、日常维护，以及应对黑客的攻击。
关于黑客攻击，宋云专‘门’和赵泽君报告过两次。
泽阅从上线以来，前后遭遇了三次黑客攻击，幸亏赵泽君从一开始就敢于‘花’钱，泽阅的服务器‘性’能足够好，才没有对网站造成严重影响。
但这也提醒了赵泽君，如果说泽建公司的麻烦，可能是流氓‘混’‘混’、讨薪闹事的农名工，那么立足于网络的泽阅公司，要对付的‘黑手’，绝大多数都是网络黑客，有必要防患于未然。
好在技术方面的人才不难找，科大就是一个现成的技术摇篮。
目前技术部的部长暂时由宋云担任，论技术，他肯定不是最强的一个，但他是最早跟着赵泽君的，这个位置上，对赵泽君本人的忠诚，对泽阅中文网的感情，要重于技术。
另外让宋云从之前的项目组里，挑选几个技术骨干，有必要的话，可以进行校园招聘，组建技术部。
设立编辑部，建立起专业的网络小说编辑队伍。
技术部的人选好办，可这个编辑部人选实在让赵泽君有些头疼。
开设编辑部，除了表面上的原因，还有更深层的想法，为未来的‘签约’做准备。
想要走网络络站和作家签订商业合约必不可少。现在推行签约制度火候还不到，不妨让作者先尝尝甜头，等他们习惯了拿钱之后，再推广签约制度。
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即要懂网络小说写作技巧，也要懂这个行业的规律，甚至还要具备一定的管理、沟通能力。
由于网络小说行业才起步，在主流眼里，网络小说编辑，压根不属于人才，适合这个岗位的人很难找。
目前国内相关的编辑人才，懂网络小说的，主要还是集中在起点和浣剑两家，尤其是起点。这也是起点的最大优势。
这么一来，就只能从原来的项目组里挑选一部分人，同时进行招聘，而编辑部的主任，暂时由赵泽君本人担任。
所以，泽阅的编辑部就面临着一个有些窘迫的局面：领导力量强悍，员工实力平平，主要的工作，还得赵泽君来做。
“各位，三国的故事我想大家都看过，现在国内的网络，实质上已经进入了三国争霸的模式。”
在会议的最后，赵泽君严肃的进行了总结发言，“三国纷争，最后的结局我想大家也清楚，天下大势分久必合，最后能称霸天下的，只有一家。各位，努力吧，不要让泽阅，让你们的努力，成为他人功业的垫脚石。”
……
泽阅的勤奋写作奖制度发布之后，国内网络一片哗然！
如果说上次的打赏制度，惠及的是中层、高层写手，真正得利的是有一定实力和读者基础的知名作家，那么这次的勤奋写作奖，则是无差别的面向所有写手！
只要你愿意写，足够勤奋，坚持码字，哪怕你写出来的东西水平烂到极点，一个读者都没有，每个月都雷打不动的有三百块钱收入！
三百块，相当于一个二线城市普通大学生大半个月的生活费，普通研究生一个月的生活补助！
换而言之，泽阅开创了一个时代：写手全民盈利。零↑九△
虽然目前的盈利还不算多。但对于整个网络，所有写手来说，这无疑是一个跨时代的利好措施，从本质上，扭转了写小说不赚钱的窘境。
“泽阅从哪来这么多钱？！”
浣剑的孔德成得到消息后，第一个反应不是恼火，而是不解。
泽阅的体量已经不算小了，一个写手一个月三百，一个月少说要‘花’十几二十万，他赵泽君有多少钱够朝里面砸？
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真有这么多钱，他投资点什么不好，干嘛要来做网络小说？这个行业本身就没有多大前景。
“孔总，我也不清楚他为什么敢这么干，不过效果是明显的。”日照脸‘色’很难看，说：“根据我们初步估算，勤奋写作奖宣布后不到半个月，泽阅的写手数量已经增加了接近两倍。”
“都是从我们这里流失的？！”孔德成皱眉问。
“万幸。一部分是从我们浣剑流失的，一部分是从起点流失的，还有一部分，应该是新加入这个行业的写手。”
日朝分析说：“他这个政策太狠了，不光拉人，还刺‘激’了很多原本不写小说的人，加入到这个行业里来。从客观上来说，其实是带动了整个行业的发展。”
“这个暂时不管他，我就奇怪，他怎么舍得这样不计血本的投钱？”
孔德成的理念和赵泽君完全不同，赵泽君、日照这样的人，目的是把行业做大做强，但孔德成的目的就是投资赚快钱，所以赵泽君的做法在他看来很奇怪。
一个月就是十几万甚至几十万的投进去，这个赵泽君，难道认为这个行业，未来可以能带来千万级别甚至更高的回报？
“孔总，我仔细研究过，他这个政策说起来好听，其实并没‘花’多少钱。”日照苦笑着说。
“这话怎么说？他宣布了有奖励，不可能事到临头反悔吧？那是砸自己招牌。”
日照道：“你想啊，他作者多了，读者就多，打赏自然多。一部分钱，是从打赏这里来的。而且他这个写作奖，是三个月一发，换而言之，到目前为止，他靠着这个奖励，吸引了大量写手和读者，实际上呢？至今泽阅一分钱都没‘花’，无非就是开发了一个网站新功能。这手来的太狠了，随便画了一个饼，就把写手资源全部吸引到他们泽阅去了。”
“是啊孔总，咱们不能坐视泽阅这么发展下去了。”连负责技术的庭哥都坐不住了，说：“我们的流量目前并没有下降，但是泽阅和起点两家的流量，上升速度非常快，尤其是泽阅。这就说明，新的市场几乎全被他们两家占据了。”
“孔总，我们是不是也模仿泽阅的方式，给作者一部分福利？”
“福利的问题暂时放一放。”孔德成的内心也非常矛盾。
明知这两个老伙计说得有道理，再不想办法留住作者，浣剑就要被挖空了。
可问题是，他实在没有多少钱来砸，论身价，他咬咬牙，一百来万能凑得出来，但真砸下去，万一被套住了呢？
再说了，除非能够找到一条稳定的网络小说生财之道，确保能赚钱，否则像泽阅这样，一个月十万规模的朝下砸钱，能砸多久？
他实在想不通，即便是有打赏和三个月勤奋写作缓冲期，网站本身依旧是赚不到钱的，撑死也就是收支平衡，可能还略要贴补一部分。忙活来忙活去，最后好处都是写手得了，他赵泽君为了什么？
“起点在干吗？”孔德成问日照。
日照今天只剩下苦笑了：“起点也开了打赏功能，听说，正准备模仿泽阅，给予所有写手奖励。具体奖励方案，还没定下来。”
孔德成脸‘色’一沉，起点、泽阅都开始打经济牌，这就意味着，网络小说行业正式开启了烧钱模式。
“这样，咱们也做一个打赏功能吧。另外，你联系下起点的管理层，我们坐下来好好谈一谈。像这样烧钱烧下去，对谁都没好处。”
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