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459.第459章 457，家具厂职工齐心的原因
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许大茂没过几天就到了家具厂，表面上还是在何雨柱头上。
这搞得厂里有点人心惶惶。
也幸好何雨柱还在，也没隐瞒，就把他的想法跟厂里的一些基层领导说了一下。
何雨柱的说法很简单，家具厂不可能永远独立于轧钢厂之外。本来就是在轧钢厂施工队的基础上建立起来的，因为前任厂长乱搞，这才与厂领导们产生了误会。………
最后，何雨柱用一句话做了终结，～“冤家宜解不宜结！大家好好干活，咱们这个厂毕竟是家具外贸定单的中转站１
这句话说的莫名其妙，但了解前段时间双方争斗的小领导们都是秒懂。
也就是说，只要订单还是在何雨柱手里，其他就什么都不用怕。
在轧钢厂来说，李主任是领头羊。
而在家具厂来说，只要何雨柱不乱，其他人就乱不起来。
这就是一个优秀领导才能具有的魅力。
何雨柱自己都没有想到，他自己什么时候已经变成了这样的人物。
多少人都看着他的眼色行事。
所以，整个家具厂，也就开头几天稍微乱了点。
然后，然后除了开会的时候，家具厂所有人就拿许大茂当不存在了。
所有的工作汇报，还是第一时间送到何雨柱这边来。
等何雨柱审批之后，才会让身边的干事拿着文件找许大茂盖个章。
许大茂也不是没想过取而代之这个事。
但一个很重要的条件，有何雨柱在，就有订单，没有何雨柱就没有订单。
现在的何雨柱也不用玩以退为进那一套了。
实力到了嘛。
再说何雨柱跟李主任现阶段的和平，从来不是退出来的。
而是靠实力真刀真枪的丈量出来的。
个人如此，国与国之间更是如此。
许大茂试探过几次，都没等到何雨柱对他动手，就被下面的人给怼了回去。
这玩意也是搞笑，堂堂一个厂长，竟然吩咐不了一个车间生产主任。
事情也很简单，就是许大茂新官上任，让生产主任把原先的那些生产资料交给他审阅一下。
生产主任直接让他找主管生产的副厂长。
许大茂自己都有点懵逼，家具从什么时候有了个主管生产的副厂长了？他这个厂长怎么不清楚。
生产主任一脸不屑的说道：“就是何厂长嘛！咱们厂能正常生产，为国家做贡献，不都是何雨柱同志在安排。
不然我们能指望谁？”
许大茂嘴巴嗫喏着，想说明厂里并没有安排何雨柱主管生产，却看到生产主任一脸似笑非笑，很理智的就没有说出口。
这熊玩意，就是在给他挖坑呢。
估计巴不得许大茂说出这种不利于团结的话语。
许大茂摸摸鼻子，也只能去何雨柱办公室晃了一圈，却是除了寒暄其他什么都没有提。
如此两三次，许大茂也是个聪明人，知道家具厂已经让何雨柱经营的水泼不进，果断认怂，再也不管厂里的那些事了。
许大茂一开始也想不通，他承认何雨柱很厉害，从当年厨子不当当司机，就出乎大家的意料。
但个人的优秀跟管理能力完全就是两码事埃
特别在许大茂成为李主任手中长刀的这段日子里，许大茂深深的明白了一个道理，人心是这个世界上最不可捉摸的东西。
有人为了钱，有人为了官，有人为了名，都可能做出背叛的事情出来。
而他许大茂，身为轧钢厂副主任，这方面的资源肯定不是何雨柱能比的。
他也曾用升官发财这些东西暗示过厂里的小领导们，却是被毫不犹豫的拒绝。
直到厂子又是一年过年发福利的时候，许大茂才明白了里面的道理。
今年的过年，许大茂想表现一下。
于是就提前把轧钢厂给职工的福利提前领了过来。
按照人头，一人半斤肉，三斤白面，其他瓜子花生若干。
这份东西在四九城来说，已经算得上不错的东西了，都是李主任凭着自己的关系整回来的。
要知道，从67开始，就已经实行了春节不休假这个事情。
所以稍微马虎一点的厂子，别说福利，连过年想请个假都会被批评一通。
而李主任还能在过年的时候，给厂里职工发东西，这就是相当了不起的事情了。 发东西，家具厂职工肯定高兴，都难得的对亲自发放这些东西的许大茂扯着嘴皮笑了笑。
但许大茂却是很奇怪，这帮人好像兴趣不高埃
甚至还有两个小年轻对着那些东西撇撇嘴，一脸不屑的样子。
直到大年三十的时候，全厂晚上要集体吃“忆苦思甜饭”，上午打扫卫生全厂职工就是心不在焉的，到下午已经是三五成群的聚集在一起议论了起来。
而且许大茂发现一个很明显的问题。
今天大家基本上都是带着自行车车后架过来的，有两个职工干脆就骑着三轮车过来了，也不知道在哪借的。
“忆苦思甜饭”是这两年的常例，也已经形成了特定食谱。一粥一窝头，粥基本上是用烂菜叶，萝卜缨，野菜，地瓜干煮成。有季节还会加些南瓜花，芋头花。而窝窝头则是玉米面，山芋干，山芋粉，麸子等蒸出来的。
这些东西肯定是难以下咽的，发明这个东西的人也就是让大家难以下咽，这才会记起解放前的苦难。
在后世来说，这个肯定是形式。但在这个年头，却是有很多上年纪的人，吃的热泪盈眶。
这个也让许大茂这样生长在四九城的人很不能理解，毕竟生长在四九城，再难的时候也就是饿肚子。
但现在厂里的这些工人，特别是木匠这类的手艺人，都是上面为了家具厂的生产，从周边城市调过来的。
而那些地方曾经受过的苦难，是许大茂这样的人永远无法理解的，比如大河南北两地。
这个也就让许大茂惊奇了一下，按照程序来说，吃完饭，领导再上去讲几句话，最多再由职工唱几首歌，也就各回各家了。
可等这些流程走完以后，职工们还是没动静。
直到外面传来汽车响声，厂里职工们才激动了起来，都按耐不住的站了起来，伸着脖子往外面观望。
厂里几个领导自然是先出去了，然后再回来招呼着各自领导的班组。排队队，分果果，这是何雨柱从他的渠道搞过来的。
本来就应该光明正大的搞过来，但谁让家具厂属于轧钢厂呢？不患贫唯患不均。
于是也只能晚上拉过来。
这玩意，李主任是一直知道的。
曾经李主任也想打过这上面的主意，但被何雨柱直接顶了回去。
李主任吃了瘪，自然不会在外面说。
所以许大茂知道的是，家具厂逢年过节会发东西，却是不知道发什么。
按理来说，厂子里这么多人，发东西这个事是隐瞒不祝
但许大茂接下来，就理解了。
一个个的喊着名字上去，然后领了东西下来。
东西相对于轧钢厂是很丰盛的，比如说带鱼，这玩意现在一般只有机关单位工作人员才有。
所以那个年头，包括八九十年代，大年三十都是站在楼下一闻，就基本上能判断哪些人家有人是机关单位里面的。
这个是外贸给了一部分，轻工也给了一部分，毕竟家具厂换回来的外汇，主要功劳就是被这两个部门分去了。
反而轧钢厂的上面，很是抠门，李主任的岳父这几年一点表示也没有。
还有苹果，红糖，古巴糖，等等，面粉也比轧钢厂来得大气，一个人五斤，猪肉一条条全部切好的，一人一斤。
这个上面，何雨柱还扣下了一部分，毕竟农场那边也该让人家过个好年，已经提前送过去了。
许大茂看到一个奇怪的现象，就是很多职工在发面粉的时候，都是一个人掏出一个布口袋。然后上去报个数，比如说“三”，比如说“四”，。然后其他队伍里排队的人，总会走出与数字相符的几个人，上前签字。
许大茂转头对站在一边的何雨柱问道：“何厂长，这是怎么回事？”
何雨柱轻笑道：“这不很明显么？那些人是一家子。不然，你以为这两年，咱们这么发东西，怎么会一点消息都传不出去的。
因为谁要是多说了，惹出了事，倒霉的不只是他们一个人，而是一家人。”
何雨柱的话说完，还对许大茂露出了一个意味深长的笑容。
像是对前段时间，许大茂不停试探的回应。
按理来说，一家厂子，亲朋好友，拉帮结派，应该不是什么好事情。
但什么时候，用什么方法。
现在何雨柱想要的不是有多大的生产力，而是要齐心。
所以在厂子后续的招人里，就以放福利给工人的借口，让工人把自己的家属安排进了厂。
这方面引起的问题肯定有，比如说有人偷懒什么的。
但这也要看管理，拉帮结派引起坏影响的前提，是一帮人垄断了某一个行业，然后跟老板提意见。
而何雨柱在招人进来的时候，除非有真本事的那些人，不然都是拆分。这个部门放一个，那个部门放一个。
这也就是厂子小了才能这么玩。
像轧钢厂，肯定玩不了这个。(本章完)
许大茂没过几天就到了家具厂，表面上还是在何雨柱头上。
这搞得厂里有点人心惶惶。
也幸好何雨柱还在，也没隐瞒，就把他的想法跟厂里的一些基层领导说了一下。
何雨柱的说法很简单，家具厂不可能永远独立于轧钢厂之外。本来就是在轧钢厂施工队的基础上建立起来的，因为前任厂长乱搞，这才与厂领导们产生了误会。………
最后，何雨柱用一句话做了终结，～“冤家宜解不宜结！大家好好干活，咱们这个厂毕竟是家具外贸定单的中转站１
这句话说的莫名其妙，但了解前段时间双方争斗的小领导们都是秒懂。
也就是说，只要订单还是在何雨柱手里，其他就什么都不用怕。
在轧钢厂来说，李主任是领头羊。
而在家具厂来说，只要何雨柱不乱，其他人就乱不起来。
这就是一个优秀领导才能具有的魅力。
何雨柱自己都没有想到，他自己什么时候已经变成了这样的人物。
多少人都看着他的眼色行事。
所以，整个家具厂，也就开头几天稍微乱了点。
然后，然后除了开会的时候，家具厂所有人就拿许大茂当不存在了。
所有的工作汇报，还是第一时间送到何雨柱这边来。
等何雨柱审批之后，才会让身边的干事拿着文件找许大茂盖个章。
许大茂也不是没想过取而代之这个事。
但一个很重要的条件，有何雨柱在，就有订单，没有何雨柱就没有订单。
现在的何雨柱也不用玩以退为进那一套了。
实力到了嘛。
再说何雨柱跟李主任现阶段的和平，从来不是退出来的。
而是靠实力真刀真枪的丈量出来的。
个人如此，国与国之间更是如此。
许大茂试探过几次，都没等到何雨柱对他动手，就被下面的人给怼了回去。
这玩意也是搞笑，堂堂一个厂长，竟然吩咐不了一个车间生产主任。
事情也很简单，就是许大茂新官上任，让生产主任把原先的那些生产资料交给他审阅一下。
生产主任直接让他找主管生产的副厂长。
许大茂自己都有点懵逼，家具从什么时候有了个主管生产的副厂长了？他这个厂长怎么不清楚。
生产主任一脸不屑的说道：“就是何厂长嘛！咱们厂能正常生产，为国家做贡献，不都是何雨柱同志在安排。
不然我们能指望谁？”
许大茂嘴巴嗫喏着，想说明厂里并没有安排何雨柱主管生产，却看到生产主任一脸似笑非笑，很理智的就没有说出口。
这熊玩意，就是在给他挖坑呢。
估计巴不得许大茂说出这种不利于团结的话语。
许大茂摸摸鼻子，也只能去何雨柱办公室晃了一圈，却是除了寒暄其他什么都没有提。
如此两三次，许大茂也是个聪明人，知道家具厂已经让何雨柱经营的水泼不进，果断认怂，再也不管厂里的那些事了。
许大茂一开始也想不通，他承认何雨柱很厉害，从当年厨子不当当司机，就出乎大家的意料。
但个人的优秀跟管理能力完全就是两码事埃
特别在许大茂成为李主任手中长刀的这段日子里，许大茂深深的明白了一个道理，人心是这个世界上最不可捉摸的东西。
有人为了钱，有人为了官，有人为了名，都可能做出背叛的事情出来。
而他许大茂，身为轧钢厂副主任，这方面的资源肯定不是何雨柱能比的。
他也曾用升官发财这些东西暗示过厂里的小领导们，却是被毫不犹豫的拒绝。
直到厂子又是一年过年发福利的时候，许大茂才明白了里面的道理。
今年的过年，许大茂想表现一下。
于是就提前把轧钢厂给职工的福利提前领了过来。
按照人头，一人半斤肉，三斤白面，其他瓜子花生若干。
这份东西在四九城来说，已经算得上不错的东西了，都是李主任凭着自己的关系整回来的。
要知道，从67开始，就已经实行了春节不休假这个事情。
所以稍微马虎一点的厂子，别说福利，连过年想请个假都会被批评一通。
而李主任还能在过年的时候，给厂里职工发东西，这就是相当了不起的事情了。 发东西，家具厂职工肯定高兴，都难得的对亲自发放这些东西的许大茂扯着嘴皮笑了笑。
但许大茂却是很奇怪，这帮人好像兴趣不高埃
甚至还有两个小年轻对着那些东西撇撇嘴，一脸不屑的样子。
直到大年三十的时候，全厂晚上要集体吃“忆苦思甜饭”，上午打扫卫生全厂职工就是心不在焉的，到下午已经是三五成群的聚集在一起议论了起来。
而且许大茂发现一个很明显的问题。
今天大家基本上都是带着自行车车后架过来的，有两个职工干脆就骑着三轮车过来了，也不知道在哪借的。
“忆苦思甜饭”是这两年的常例，也已经形成了特定食谱。一粥一窝头，粥基本上是用烂菜叶，萝卜缨，野菜，地瓜干煮成。有季节还会加些南瓜花，芋头花。而窝窝头则是玉米面，山芋干，山芋粉，麸子等蒸出来的。
这些东西肯定是难以下咽的，发明这个东西的人也就是让大家难以下咽，这才会记起解放前的苦难。
在后世来说，这个肯定是形式。但在这个年头，却是有很多上年纪的人，吃的热泪盈眶。
这个也让许大茂这样生长在四九城的人很不能理解，毕竟生长在四九城，再难的时候也就是饿肚子。
但现在厂里的这些工人，特别是木匠这类的手艺人，都是上面为了家具厂的生产，从周边城市调过来的。
而那些地方曾经受过的苦难，是许大茂这样的人永远无法理解的，比如大河南北两地。
这个也就让许大茂惊奇了一下，按照程序来说，吃完饭，领导再上去讲几句话，最多再由职工唱几首歌，也就各回各家了。
可等这些流程走完以后，职工们还是没动静。
直到外面传来汽车响声，厂里职工们才激动了起来，都按耐不住的站了起来，伸着脖子往外面观望。
厂里几个领导自然是先出去了，然后再回来招呼着各自领导的班组。排队队，分果果，这是何雨柱从他的渠道搞过来的。
本来就应该光明正大的搞过来，但谁让家具厂属于轧钢厂呢？不患贫唯患不均。
于是也只能晚上拉过来。
这玩意，李主任是一直知道的。
曾经李主任也想打过这上面的主意，但被何雨柱直接顶了回去。
李主任吃了瘪，自然不会在外面说。
所以许大茂知道的是，家具厂逢年过节会发东西，却是不知道发什么。
按理来说，厂子里这么多人，发东西这个事是隐瞒不祝
但许大茂接下来，就理解了。
一个个的喊着名字上去，然后领了东西下来。
东西相对于轧钢厂是很丰盛的，比如说带鱼，这玩意现在一般只有机关单位工作人员才有。
所以那个年头，包括八九十年代，大年三十都是站在楼下一闻，就基本上能判断哪些人家有人是机关单位里面的。
这个是外贸给了一部分，轻工也给了一部分，毕竟家具厂换回来的外汇，主要功劳就是被这两个部门分去了。
反而轧钢厂的上面，很是抠门，李主任的岳父这几年一点表示也没有。
还有苹果，红糖，古巴糖，等等，面粉也比轧钢厂来得大气，一个人五斤，猪肉一条条全部切好的，一人一斤。
这个上面，何雨柱还扣下了一部分，毕竟农场那边也该让人家过个好年，已经提前送过去了。
许大茂看到一个奇怪的现象，就是很多职工在发面粉的时候，都是一个人掏出一个布口袋。然后上去报个数，比如说“三”，比如说“四”，。然后其他队伍里排队的人，总会走出与数字相符的几个人，上前签字。
许大茂转头对站在一边的何雨柱问道：“何厂长，这是怎么回事？”
何雨柱轻笑道：“这不很明显么？那些人是一家子。不然，你以为这两年，咱们这么发东西，怎么会一点消息都传不出去的。
因为谁要是多说了，惹出了事，倒霉的不只是他们一个人，而是一家人。”
何雨柱的话说完，还对许大茂露出了一个意味深长的笑容。
像是对前段时间，许大茂不停试探的回应。
按理来说，一家厂子，亲朋好友，拉帮结派，应该不是什么好事情。
但什么时候，用什么方法。
现在何雨柱想要的不是有多大的生产力，而是要齐心。
所以在厂子后续的招人里，就以放福利给工人的借口，让工人把自己的家属安排进了厂。
这方面引起的问题肯定有，比如说有人偷懒什么的。
但这也要看管理，拉帮结派引起坏影响的前提，是一帮人垄断了某一个行业，然后跟老板提意见。
而何雨柱在招人进来的时候，除非有真本事的那些人，不然都是拆分。这个部门放一个，那个部门放一个。
这也就是厂子小了才能这么玩。
像轧钢厂，肯定玩不了这个。(本章完)