第20章 幽暗月光
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路，开始走了，只要不停下来，终究是会到达终点的。
身在幽暗，路在何方？
*
我坐了长途客车，从广州火车站回到了务工的工业园区，看见了自己的老大，看见了工友们。我没有得到什么太有用的帮助，大家只是知道我回去了，又看见我回来了。
我休完丧假回来了，实实在在的需要一些安慰。可我不是小孩子了，不能强制要求别人来理解我。这些工友们和我呆在一起的时间，远比和自己的亲人呆在一起的时间长，可他们都没来安慰我。
部门经理在我回到日常工作的第三天，走到了车间里面，他拍了拍我的肩膀问，事情处理完了？
我吓了一跳，因为我正用心的盯着新来的工友检测产品，没有注意他走到了自己身后。
我回答说，完了。
经理说，完了就好，心要放宽，因为不是努力就能解决的事情。我们都会面对这种事情，所有人都躲不开的，安心工作。
我因为性格比较骄纵，所以这是他第二次允许我，回到他领导的部门工作了，之前是被真真正正的炒了鱿鱼的。
他给了我安慰。
这是个很意外的事情，因为我和他不算是很熟悉，没有私下很亲密的交往。他是上司的上司，也就是老大的老大。他说的话其实就是我们日常，会经常对自己工作组里面的工友们说的话。
只是他在一个很恰当的时间，走到了我身边而已。
*
出门务工，会面对很多困难，也会积压下很多的思念，还有对工作枯燥的厌烦和对得到的薪水的不满足感。
电子厂以女工友居多，她们面对的困难也就更大，这不是我区别对待女性，只是我个人的一个实际感受。
我在她们的口里有一个评价，一个好人。
做为第一线生产的最基层的管理者来说，这不算是个多么值得骄傲的评价。我没打算做个好人，因为我原本的性格是很暴躁的，我的亲人们从来没有对我有过这样的评价。
*
一个好人今天被新入职的工友投诉了，上司找我去办公室谈话。
新工友说我很吓人，让她很害怕。
我莫名其妙，她今天才刚入职，根本就和我没有任何矛盾，几乎算是互相都还不认识。这里是车间，将近五百多人的群聚场所，我又没打她，又没骂她，为什么会显的可怕？
我只是按照正常新人入职的程序走，告诉了她最基本的工作内容，然后站在她的身后观察了她的操作。
操作不算是很熟练，但是能感觉到她对工作的态度还是很好的，我放心的走开了。
我本身的工作组的老大问我发什么疯？为什么会让新来的员工害怕？
我简单说了一下过程，连办公室里面的文员都偷偷笑了，这就是基本的车间生产流程，这都干不好，确实会让人笑话。
老大也不明白发生了什么，流程很正常，也没发生冲突，投诉需要解决，所以他让我调整工作状态。
他是我的同窗，我很尊敬他，所以我回去想了想，还是那句话，莫名其妙！
我问了一下老员工，老员工都说没感觉有什么变化，还是那么懒，还是那么喜欢偷偷躲到厕所去抽烟，身上还是有股她们不喜欢的味道。
这就是真正的最真实的反应，没有任何变化，还是那个她们口里的好人。
那这个新工友简直就是在没事找事！
我没去找她进行任何谈话，因为我觉得她只是个怪人，是我很不喜欢的那种怪人。我们是来工作，不是来交朋友的，实在害怕的话，可以申请换一个工作组。
*
这个新员工很有问题！
我正常的去帮她搬检测仪器，她惊呼要我不要碰她。
你是不是找骂？！
你又不是花季少女，我又不是疯了，这里是车间，又不是荒郊野外。
灯光这么亮，你是不是眼瞎！？
她的工作态度在我看来也变的恶劣了很多，不服从安排，挑三拣四，生怕自己干的比别人多。我在沟通没有效果的情况下，喊来了本厂保安，让她出去冷静冷静。
办公室里的老大出来劝退了保安，叫了这个新员工进办公室。他私下很熟悉我，知道我一旦开始了，就不会是个好结局。
我不是个很宽容的人。
*
这是一份工作，不是幼儿园过家家。我也不是你的朋友，我是你的上司，或者准确点讲，我是给你发出工作安排指令的人。
不服从安排，工作中质疑公平性，在电子厂这算是个很荒谬的事情。因为每道工序都很简单，机械而且枯燥，谁也不会比谁表现的多么突出。
我们是品检员，我们的工作就是保证电子产品到达用户手上，最少它是安全的。这是个实实在在关系到他人生命安全的事情，不能带着情绪去工作。
这是我一个生产一线最基层的管理必须遵循的工作原则。
新员工被叫进办公室，我只能坐在她的工位上面去替补，因为电子厂是流水线作业。一旦那个点断掉了，整个生产都会遇到麻烦。
这不是我该干的事情，我还需要去了解前面生产部门马上要开始的新产品信息，需要安排人员，需要去找检测仪器。
这个新员工把我死死的按在了她的工作里面，她让我很不高兴。
老大脾气比我好，很会说服人，新员工进办公室没多久，就回到了工位上，她很惊讶我怎么能那么快把她积压下来的产品，全部检测完毕，那是她暂时没法达到的。
我告诉她我检测出了三个不良品，这个已经超出生产要求了，要她认真检测，我需要去和生产部组长交涉。情况严重的话，可能会把这款产品暂时停止生产，追究到生产员工个人责任上。
她不明白我在说什么，但是她知道要干什么，所以她接替了我。
*
这款产品暂时停下来生产了，生产组长大声的责骂出现问题的工位上的员工。
她的语言带有很强的家乡口音，骂的很直接，员工哭了。
这在我们这个厂是很常见的，因为电子产品一旦是残次品出厂，会带来客人投诉，那个会直接影响到本部门最高管理者的心情。
在小的人际关系圈里面，最高级别的上司，就代表一种权威。不是要故意去宣扬什么职场打压，这是一份工作，必须有人负责到底。
生产车间，需要的是人们的共性，而不是需要个性。所有人都必须为自己的工作负责，因为确实关系千家万户的安全。
*
下了夜班，我和自己的老大走出了厂区。他告诉我不要去惹那个新员工，她是我们工业园外面，社会闲散人员里面，算是有点名气的人的老婆。如果真的矛盾闹大，恐怕我会受到报复。
我抬头看看天，月光幽暗。
路，开始走了，只要不停下来，终究是会到达终点的。
身在幽暗，路在何方？
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我坐了长途客车，从广州火车站回到了务工的工业园区，看见了自己的老大，看见了工友们。我没有得到什么太有用的帮助，大家只是知道我回去了，又看见我回来了。
我休完丧假回来了，实实在在的需要一些安慰。可我不是小孩子了，不能强制要求别人来理解我。这些工友们和我呆在一起的时间，远比和自己的亲人呆在一起的时间长，可他们都没来安慰我。
部门经理在我回到日常工作的第三天，走到了车间里面，他拍了拍我的肩膀问，事情处理完了？
我吓了一跳，因为我正用心的盯着新来的工友检测产品，没有注意他走到了自己身后。
我回答说，完了。
经理说，完了就好，心要放宽，因为不是努力就能解决的事情。我们都会面对这种事情，所有人都躲不开的，安心工作。
我因为性格比较骄纵，所以这是他第二次允许我，回到他领导的部门工作了，之前是被真真正正的炒了鱿鱼的。
他给了我安慰。
这是个很意外的事情，因为我和他不算是很熟悉，没有私下很亲密的交往。他是上司的上司，也就是老大的老大。他说的话其实就是我们日常，会经常对自己工作组里面的工友们说的话。
只是他在一个很恰当的时间，走到了我身边而已。
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出门务工，会面对很多困难，也会积压下很多的思念，还有对工作枯燥的厌烦和对得到的薪水的不满足感。
电子厂以女工友居多，她们面对的困难也就更大，这不是我区别对待女性，只是我个人的一个实际感受。
我在她们的口里有一个评价，一个好人。
做为第一线生产的最基层的管理者来说，这不算是个多么值得骄傲的评价。我没打算做个好人，因为我原本的性格是很暴躁的，我的亲人们从来没有对我有过这样的评价。
*
一个好人今天被新入职的工友投诉了，上司找我去办公室谈话。
新工友说我很吓人，让她很害怕。
我莫名其妙，她今天才刚入职，根本就和我没有任何矛盾，几乎算是互相都还不认识。这里是车间，将近五百多人的群聚场所，我又没打她，又没骂她，为什么会显的可怕？
我只是按照正常新人入职的程序走，告诉了她最基本的工作内容，然后站在她的身后观察了她的操作。
操作不算是很熟练，但是能感觉到她对工作的态度还是很好的，我放心的走开了。
我本身的工作组的老大问我发什么疯？为什么会让新来的员工害怕？
我简单说了一下过程，连办公室里面的文员都偷偷笑了，这就是基本的车间生产流程，这都干不好，确实会让人笑话。
老大也不明白发生了什么，流程很正常，也没发生冲突，投诉需要解决，所以他让我调整工作状态。
他是我的同窗，我很尊敬他，所以我回去想了想，还是那句话，莫名其妙！
我问了一下老员工，老员工都说没感觉有什么变化，还是那么懒，还是那么喜欢偷偷躲到厕所去抽烟，身上还是有股她们不喜欢的味道。
这就是真正的最真实的反应，没有任何变化，还是那个她们口里的好人。
那这个新工友简直就是在没事找事！
我没去找她进行任何谈话，因为我觉得她只是个怪人，是我很不喜欢的那种怪人。我们是来工作，不是来交朋友的，实在害怕的话，可以申请换一个工作组。
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这个新员工很有问题！
我正常的去帮她搬检测仪器，她惊呼要我不要碰她。
你是不是找骂？！
你又不是花季少女，我又不是疯了，这里是车间，又不是荒郊野外。
灯光这么亮，你是不是眼瞎！？
她的工作态度在我看来也变的恶劣了很多，不服从安排，挑三拣四，生怕自己干的比别人多。我在沟通没有效果的情况下，喊来了本厂保安，让她出去冷静冷静。
办公室里的老大出来劝退了保安，叫了这个新员工进办公室。他私下很熟悉我，知道我一旦开始了，就不会是个好结局。
我不是个很宽容的人。
*
这是一份工作，不是幼儿园过家家。我也不是你的朋友，我是你的上司，或者准确点讲，我是给你发出工作安排指令的人。
不服从安排，工作中质疑公平性，在电子厂这算是个很荒谬的事情。因为每道工序都很简单，机械而且枯燥，谁也不会比谁表现的多么突出。
我们是品检员，我们的工作就是保证电子产品到达用户手上，最少它是安全的。这是个实实在在关系到他人生命安全的事情，不能带着情绪去工作。
这是我一个生产一线最基层的管理必须遵循的工作原则。
新员工被叫进办公室，我只能坐在她的工位上面去替补，因为电子厂是流水线作业。一旦那个点断掉了，整个生产都会遇到麻烦。
这不是我该干的事情，我还需要去了解前面生产部门马上要开始的新产品信息，需要安排人员，需要去找检测仪器。
这个新员工把我死死的按在了她的工作里面，她让我很不高兴。
老大脾气比我好，很会说服人，新员工进办公室没多久，就回到了工位上，她很惊讶我怎么能那么快把她积压下来的产品，全部检测完毕，那是她暂时没法达到的。
我告诉她我检测出了三个不良品，这个已经超出生产要求了，要她认真检测，我需要去和生产部组长交涉。情况严重的话，可能会把这款产品暂时停止生产，追究到生产员工个人责任上。
她不明白我在说什么，但是她知道要干什么，所以她接替了我。
*
这款产品暂时停下来生产了，生产组长大声的责骂出现问题的工位上的员工。
她的语言带有很强的家乡口音，骂的很直接，员工哭了。
这在我们这个厂是很常见的，因为电子产品一旦是残次品出厂，会带来客人投诉，那个会直接影响到本部门最高管理者的心情。
在小的人际关系圈里面，最高级别的上司，就代表一种权威。不是要故意去宣扬什么职场打压，这是一份工作，必须有人负责到底。
生产车间，需要的是人们的共性，而不是需要个性。所有人都必须为自己的工作负责，因为确实关系千家万户的安全。
*
下了夜班，我和自己的老大走出了厂区。他告诉我不要去惹那个新员工，她是我们工业园外面，社会闲散人员里面，算是有点名气的人的老婆。如果真的矛盾闹大，恐怕我会受到报复。
我抬头看看天，月光幽暗。