第47章：扩 展
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第47章：扩 展
马忠琦一年来的表现完全将通逸地产公司上上下下折服了，他这时候首要发言，没有人觉得不对劲。同时，也表明了新的一年，公司的主要决策者还是马忠琦而不是杨通逸这个老板。说明老板仍然保持之前那种参与公司管理、却是学习者的角色。这个角色并不违和，老板肯这样做，对公司的人说来觉得对公司更有信心。
“去年，公司在各位共同努力、团结协作中取得令人瞩目的成就，老板反复表达了谢意，还用最直接的方法表达了谢意。我在此也向大家表示感谢，同时，新的一年将公司我们公司最为关键的一年，公司能不能在省城真正立足，融入省城，就看各位的努力。我相信大家是准备好了的，通逸地产公司有这样的机会也是我们大家努力之后创造出来的机会，自然会更珍惜这个发展的机会。
具体的要求不一一细说，你们也都有自己的想法、自己的规划，大家放手去闯、去干，老板绝对支持，我也会竭力为大家做好服务，尽力提供更好的工作环境。”
稍稍停一下，表示接下来的发言将会有新的调整。马忠琦看看到场的人，又看看杨通逸，却见杨通逸轻轻地摇了摇头，笑一笑。
马忠琦说，“新年工作的开始，公司将有一系列的调整。这个调整在年前就开始做准备了，有部分人已经有了解，但因为时间问题也因为过年，有部分人虽也要调整却没跟本人细说，调整之后，如果有问题可找老板谈也可找我和相关老总谈，我相信，只要我们本着为公司也为自己的出发点，有什么意见、分歧都会沟通得好。
在这里我受老板委托，对通逸地产公司进行整合、分拆和重组，之后，通逸地产公司名下将组建七个子公司，分别是通逸迎辉建筑公司、通逸泰安建设公司、通逸怀林建设公司、江南扬武保安公司、通逸迎辉贸易、通逸建材、通逸室内装修公司。七家子公司的总经理分别有以下七位担任：我负责通逸迎辉建筑公司总经理、李新华李总负责通逸泰安建设公司、孙超孙总负责通逸怀林建设公司、武正东武总全权负责江南扬武保安公司、通逸迎辉贸易老总暂缺、通逸建材是将公司之前的材料供应部分拆出去，余跃峰余总担任总经理、通逸室内装修公司老总由严清严总担任。
其余副总、子公司从上到下的人员调整都会有一个明细表，当然，调整之后有一个适应的过程，公司这边会有人看着，督查。调整期间，如果有哪一位觉得自己适合某个职位也可直接提出，我们会给予考虑。另外，贸易部那边还缺以为老总，可以自荐也可推荐认识的朋友前来聘任。”
对公司的分拆成子公司，之前已经有明确的迹象，此时，马忠琦宣布出来，对各子公司总经理的任命、副总和主要管理层的名单，不少人心头激动。公司分拆之后，空出的机会确实多，要人来做事，公司就会给相应的酬劳，不会让大家吃亏。这一点，公司的人都明白。
各子公司的职位任命今天只是一部分，还有不少空位子没人来担任，马忠琦的意思也明白，只要是公司的职员，有能力的可自荐，经考察后确认有能力，便会给新岗位。对普通职员如此，对基层、中层管理者也是如此。这样的调整会在办公月内做好，担任，新组建的三个子公司的人事、业务及相关的事务会拖后一些，公司不做统一要求。
七家子公司的具体管理、人员任用、财务、业务等，总公司这边只给出指导性意见，具体的事务各负其责却又都同属在总公司之下。总公司有权对下面不称职、业绩不足、能力不够或又对公司不忠的人员进行罢免、甚至清除。马忠琦将通逸地产公司由总部到分公司的构架梳理一遍，也不管这些人懂多少，很多事情得逐渐推进，让人认知与理解。
马忠琦所说是今天会议的核心内容，阐述清楚之后，让各人先将自家的队伍拢一拢，消化一下。其实，年前公司已经分为四个团队，如今不过是增加了三个分出来的新组建的子公司。严清对自己搞怎么做，已经弄清楚，除了他拉到的人，总公司也会派一些人到公司来协助组建公司的运行，这是严清目前最薄弱的一环，有人帮忙来推动这些，这个室内装修公司用不了几天，可逐渐运转起来，真正能够做业务，可能要过一段时间。
通逸建材那边之前就做这个业务，只是，目前组建成单独的公司之后，财务上、人员上、管理上会有一些微调，变动并不大。或许，今后要将室内装修这方面的材料也要纳入进来，总公司对这边的管理力度不会小，侧重在财务和对建材质量的监管。同时，会在省城租用不同的门店面，作为对外经营。
公司既然挂了通逸二字在材料的质量、来源、价格上都会为总公司的名誉而努力，不可能用假冒伪劣产品来糊弄客户。总公司对此的评估是很乐观的，即使在价格上适当调高，只要是真正的好品质低下，不愁销路与客户，也不担心竞争。如此，在货源上要在全国同类产品进行比较，分辨质量等此而择优入库受最主要的一道门槛。
余跃峰在之前的材料供应部任职有近一年，而来通逸地产公司之前，在建材方面已经有十来年的积累，关系网络资源较多。如今，单独成立公司，对他而言也是一个绝好的机会，做得好，利润空间显然是很大的。单单给总公司名下几家分公司供货，就足够他们拿到上佳的业绩，然后，在市场上只要打响名气，开拓出市场后，业绩将无法预估上限。
年前，余跃峰的人手扩张也快，已经有百多人散布在全国各地，省城这边不过有十几个人，以后，这个团队会逐渐扩张。第一要做的就是在省城、怀林市和柳山市开业一批门店面作为门市销售部，将自身推向市场、推向竞争。
扩张、将门店销售铺向三市形成连锁，需要不少资金，可对目前的通逸地产公司而言，资金不是什么难题。杨通逸也好、马忠琦也好，对余跃峰这个团队一头扎进三市的建材市场，参与市场竞争是很看好的。关键就是走质量保障的路子，有通逸地产公司的名誉和保障，只要适当做好广告，生意绝对没问题，接下来要锁死的就是货源了。
看着管理层在各团队总经理召集下迅速分成七个小组，马忠琦虽然带一个团队，但他坐在自己位子并不动，有副总主导这些事务。杨通逸、马忠琦、滕莹莹、刘梅、陈阳等人在主席台静等并关注着这些队伍的分解、重组，杨通逸很是高兴，新年后这次重组以后公司会用一年或更长一点的时间来消化，那么等稳固之后，每一个分公司豆浆是一个资产在中等甚至以上的存在，公司上下更具活力，竞争力当然会大增。
即使某一分公司在业务上受挫，也不会影响到总公司的大方针、大方向，其他分公司援助也会有力量有效果。这是最好缓冲风险、参与激烈竞争的底子。
等下面的人渐渐安静，杨通逸看到绝大多数人脸上的神采都不同了，新的希望、新的发展也会刺激人们在工作上有长足前进。大家的注意力收拢后，马忠琦说，“下面请老板训话。”
激烈的掌声响起来，杨通逸等了等，对管理层有如此高的热情也很受用，随后做一个手势，下面的人立即安静了。他看看马忠琦，说，“今天的回忆主要是马总主导，我是作为旁观、学习的角色的。不过，今天公司成立七家分公司，在业务基友牵连、竞争、合作的几个方面进行分割，以后各自在一个领域发展、又在总公司的协调下进行合作，是通逸地产公司第一次蜕变升华的开端，是大好事。我心里也很激动，不知要如何表达心里的感受。
在此，我首先感谢马总和各位对通逸地产公司的付出，将你们的才华、你们最精彩的人生，都奉献给通逸地产公司。我在此诚心诚意地给大家说一句：谢谢了。
同时，我也在想，大家既然认同通逸地产公司将才华和最精彩的人生阶段奉献于此，我代表公司郑重地做出承诺，一点不会让大家失望，或许我做不到太多但有一点绝对可做到，那就是只要你付出了绝对有等价的回报，公司在这方面不会吝啬。如何提高大家的福利，将是公司一个很重要的工作，大家信得过我吧。”
更激烈的掌声响起来，大年之前，杨通逸已经用高额的奖金这个事实，很好地诠释他这番话。</b>
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第47章：扩 展
马忠琦一年来的表现完全将通逸地产公司上上下下折服了，他这时候首要发言，没有人觉得不对劲。同时，也表明了新的一年，公司的主要决策者还是马忠琦而不是杨通逸这个老板。说明老板仍然保持之前那种参与公司管理、却是学习者的角色。这个角色并不违和，老板肯这样做，对公司的人说来觉得对公司更有信心。
“去年，公司在各位共同努力、团结协作中取得令人瞩目的成就，老板反复表达了谢意，还用最直接的方法表达了谢意。我在此也向大家表示感谢，同时，新的一年将公司我们公司最为关键的一年，公司能不能在省城真正立足，融入省城，就看各位的努力。我相信大家是准备好了的，通逸地产公司有这样的机会也是我们大家努力之后创造出来的机会，自然会更珍惜这个发展的机会。
具体的要求不一一细说，你们也都有自己的想法、自己的规划，大家放手去闯、去干，老板绝对支持，我也会竭力为大家做好服务，尽力提供更好的工作环境。”
稍稍停一下，表示接下来的发言将会有新的调整。马忠琦看看到场的人，又看看杨通逸，却见杨通逸轻轻地摇了摇头，笑一笑。
马忠琦说，“新年工作的开始，公司将有一系列的调整。这个调整在年前就开始做准备了，有部分人已经有了解，但因为时间问题也因为过年，有部分人虽也要调整却没跟本人细说，调整之后，如果有问题可找老板谈也可找我和相关老总谈，我相信，只要我们本着为公司也为自己的出发点，有什么意见、分歧都会沟通得好。
在这里我受老板委托，对通逸地产公司进行整合、分拆和重组，之后，通逸地产公司名下将组建七个子公司，分别是通逸迎辉建筑公司、通逸泰安建设公司、通逸怀林建设公司、江南扬武保安公司、通逸迎辉贸易、通逸建材、通逸室内装修公司。七家子公司的总经理分别有以下七位担任：我负责通逸迎辉建筑公司总经理、李新华李总负责通逸泰安建设公司、孙超孙总负责通逸怀林建设公司、武正东武总全权负责江南扬武保安公司、通逸迎辉贸易老总暂缺、通逸建材是将公司之前的材料供应部分拆出去，余跃峰余总担任总经理、通逸室内装修公司老总由严清严总担任。
其余副总、子公司从上到下的人员调整都会有一个明细表，当然，调整之后有一个适应的过程，公司这边会有人看着，督查。调整期间，如果有哪一位觉得自己适合某个职位也可直接提出，我们会给予考虑。另外，贸易部那边还缺以为老总，可以自荐也可推荐认识的朋友前来聘任。”
对公司的分拆成子公司，之前已经有明确的迹象，此时，马忠琦宣布出来，对各子公司总经理的任命、副总和主要管理层的名单，不少人心头激动。公司分拆之后，空出的机会确实多，要人来做事，公司就会给相应的酬劳，不会让大家吃亏。这一点，公司的人都明白。
各子公司的职位任命今天只是一部分，还有不少空位子没人来担任，马忠琦的意思也明白，只要是公司的职员，有能力的可自荐，经考察后确认有能力，便会给新岗位。对普通职员如此，对基层、中层管理者也是如此。这样的调整会在办公月内做好，担任，新组建的三个子公司的人事、业务及相关的事务会拖后一些，公司不做统一要求。
七家子公司的具体管理、人员任用、财务、业务等，总公司这边只给出指导性意见，具体的事务各负其责却又都同属在总公司之下。总公司有权对下面不称职、业绩不足、能力不够或又对公司不忠的人员进行罢免、甚至清除。马忠琦将通逸地产公司由总部到分公司的构架梳理一遍，也不管这些人懂多少，很多事情得逐渐推进，让人认知与理解。
马忠琦所说是今天会议的核心内容，阐述清楚之后，让各人先将自家的队伍拢一拢，消化一下。其实，年前公司已经分为四个团队，如今不过是增加了三个分出来的新组建的子公司。严清对自己搞怎么做，已经弄清楚，除了他拉到的人，总公司也会派一些人到公司来协助组建公司的运行，这是严清目前最薄弱的一环，有人帮忙来推动这些，这个室内装修公司用不了几天，可逐渐运转起来，真正能够做业务，可能要过一段时间。
通逸建材那边之前就做这个业务，只是，目前组建成单独的公司之后，财务上、人员上、管理上会有一些微调，变动并不大。或许，今后要将室内装修这方面的材料也要纳入进来，总公司对这边的管理力度不会小，侧重在财务和对建材质量的监管。同时，会在省城租用不同的门店面，作为对外经营。
公司既然挂了通逸二字在材料的质量、来源、价格上都会为总公司的名誉而努力，不可能用假冒伪劣产品来糊弄客户。总公司对此的评估是很乐观的，即使在价格上适当调高，只要是真正的好品质低下，不愁销路与客户，也不担心竞争。如此，在货源上要在全国同类产品进行比较，分辨质量等此而择优入库受最主要的一道门槛。
余跃峰在之前的材料供应部任职有近一年，而来通逸地产公司之前，在建材方面已经有十来年的积累，关系网络资源较多。如今，单独成立公司，对他而言也是一个绝好的机会，做得好，利润空间显然是很大的。单单给总公司名下几家分公司供货，就足够他们拿到上佳的业绩，然后，在市场上只要打响名气，开拓出市场后，业绩将无法预估上限。
年前，余跃峰的人手扩张也快，已经有百多人散布在全国各地，省城这边不过有十几个人，以后，这个团队会逐渐扩张。第一要做的就是在省城、怀林市和柳山市开业一批门店面作为门市销售部，将自身推向市场、推向竞争。
扩张、将门店销售铺向三市形成连锁，需要不少资金，可对目前的通逸地产公司而言，资金不是什么难题。杨通逸也好、马忠琦也好，对余跃峰这个团队一头扎进三市的建材市场，参与市场竞争是很看好的。关键就是走质量保障的路子，有通逸地产公司的名誉和保障，只要适当做好广告，生意绝对没问题，接下来要锁死的就是货源了。
看着管理层在各团队总经理召集下迅速分成七个小组，马忠琦虽然带一个团队，但他坐在自己位子并不动，有副总主导这些事务。杨通逸、马忠琦、滕莹莹、刘梅、陈阳等人在主席台静等并关注着这些队伍的分解、重组，杨通逸很是高兴，新年后这次重组以后公司会用一年或更长一点的时间来消化，那么等稳固之后，每一个分公司豆浆是一个资产在中等甚至以上的存在，公司上下更具活力，竞争力当然会大增。
即使某一分公司在业务上受挫，也不会影响到总公司的大方针、大方向，其他分公司援助也会有力量有效果。这是最好缓冲风险、参与激烈竞争的底子。
等下面的人渐渐安静，杨通逸看到绝大多数人脸上的神采都不同了，新的希望、新的发展也会刺激人们在工作上有长足前进。大家的注意力收拢后，马忠琦说，“下面请老板训话。”
激烈的掌声响起来，杨通逸等了等，对管理层有如此高的热情也很受用，随后做一个手势，下面的人立即安静了。他看看马忠琦，说，“今天的回忆主要是马总主导，我是作为旁观、学习的角色的。不过，今天公司成立七家分公司，在业务基友牵连、竞争、合作的几个方面进行分割，以后各自在一个领域发展、又在总公司的协调下进行合作，是通逸地产公司第一次蜕变升华的开端，是大好事。我心里也很激动，不知要如何表达心里的感受。
在此，我首先感谢马总和各位对通逸地产公司的付出，将你们的才华、你们最精彩的人生，都奉献给通逸地产公司。我在此诚心诚意地给大家说一句：谢谢了。
同时，我也在想，大家既然认同通逸地产公司将才华和最精彩的人生阶段奉献于此，我代表公司郑重地做出承诺，一点不会让大家失望，或许我做不到太多但有一点绝对可做到，那就是只要你付出了绝对有等价的回报，公司在这方面不会吝啬。如何提高大家的福利，将是公司一个很重要的工作，大家信得过我吧。”
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